茶过三巡，办公室里的气氛更加融洽。
巨额的财富回报像一剂高效的润滑剂，让三人之间的关系似乎更近了一层。
徐平舒服地靠在官帽椅上，拍了拍自己微凸的腹部，对左梦安说：
“老左啊，接下来这一年，看你的了。
我这刚卸下担子，浑身轻松，正好可以多盯着点车BG那边，帮陈默和尘风分担分担压力。”
按照华兴的轮值制度，接下来的一年，将由左梦安担任轮值董事长，主持公司日常经营管理和战略决策。
左梦安神色一肃，点了点头：
“压力不小，尤其是外部环境，看起来并没有缓和的迹象。
内部几个BG的协同，特别是供应链的韧性，还需要再加固。”
“是啊，”徐平感慨道：
“咱们这艘大船，风高浪急的时候，掌舵的更要稳得住。
该冲的时候要果断，该守的时候要坚韧。
有些决策，可能会得罪人，可能会不被理解，但只要方向对，是为了公司长远发展，该拍板就得拍板。”
他说这话时，收起了玩笑之色，语气中满满都是卸任者的经验之谈和对继任者的支持。
他说着，忽然转过头，戏谑地看向正在低头剥着一个橘子，准备分给二人的陈默：
“陈默，你也认真听着点。
别光顾着赚钱，这些道道，说不定哪天你坐这个位置就用上了。”
陈默刚把一瓣橘子递给左梦安，随即若无其事地将另一瓣递给徐平，脸上挂着无奈的笑：
“徐老板，您就别拿我开涮了。
我这点斤两，能把数字技术BU和车BG那一亩三分地管好，就烧高香了。
集团层面，有您和左老板这样经验丰富的老帅坐镇，我们才能在下面放心冲锋。”
他这话半是真心，半是谦逊。
常务董事的身份已然极高，权力和责任也足够巨大，轮
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