的语气很恭敬。
虽然他现在是轮值董事长，理论上公司最高管理者，但对郑非这位创始人，他始终保持着尊重。
这不仅因为郑非是华兴的精神领袖，更因为在左梦安职业生涯的每一个关键节点，郑非都给予了他至关重要的指导和信任。
从普通员工一步步成长到供应链总裁，再到集团董事，最后成为轮值董事长，左梦安的成长轨迹，深深烙印着华兴的文化和郑非的影响。
“谈不上吩咐。”郑非笑了笑，“就是有个想法，想听听你的意见。明天上午九点，如果你有时间，来我办公室聊聊？我会叫上徐平和陈默。”
电话那头沉默了两秒钟。
左梦安的大脑在快速运转。
郑非退居二线后，很少主动召集这种小范围的高层会议。
一旦召集，往往意味着有重要的事情要讨论。
而且特意点名徐平和陈默。
徐平是副董事长，负责公司战略，是郑非最信任的“大脑”之一。
陈默是常务董事，数字技术BU总裁，车BG副总裁，公司最年轻的董事会成员，也是近年上升势头最猛的新生代领袖。
这个组合很有意思。
“没问题，郑总。”左梦安立刻回答，“我明天上午本来有西欧地区部的会议，那我往后推一下。九点准时到您办公室。”
“好，那就不打扰你了。”
“郑总客气了，明天见。”
挂断电话，郑非沉吟片刻，拨出了第二个号码。
这次是打给徐平。
徐平接电话的速度更快，几乎是秒接。
“老板，这么早，出什么事了？”徐平的声音带着关切，他昨晚应该又加班到很晚。
郑非和徐平的关系，与和左梦安不同。
左梦安对他是尊敬中带着距离。
而徐平是和郑非并肩战斗三十年的老战友，是偶尔能开开玩笑的小兄弟。
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