事会空出四个位置，下面多少双眼睛看着。
接下来这三个月，提名委员会那边，怕是不会清静。”
“郑总的意思是？”陈默看向徐平。
徐平笑了笑：
“老板没明说，但意思很清楚：要补充能打仗、懂业务、有冲劲的新鲜血液。
不能光是按资历排辈。”
他顿了顿，看向陈默：
“你们六大军团，如果真能做出亮眼成绩，军团负责人也不是没有机会。
可惜时机不太好。”
陈默心中一动。
军团负责人进入董事会？这步子迈得可不小。
但想想也并非不可能，这次没有机会那不是还有下一次吗。
军团模式本身就是打破常规的组织创新，如果真能成为公司新的增长引擎，其领军人物获得更高的职位和话语权，也是顺理成章。
当然，前提是真能“打出名堂”。
“压力更大了。”陈默苦笑，“现在不只是要对业务结果负责，还得为兄弟们的仕途铺路了。”
左梦安哈哈一笑：
“能者多劳。
当初推你上来，就是看中你能扛事。
现在这点压力，算个啥？”
他敛起笑容，正色道：
“说正事。
明年开年，集团有个全球技术服务论坛，在欧洲。
原定是辛玉良去，但他云BU那边临时有个重要合作要签，走不开。
郑总点了你的将。”
陈默挑眉：“我去？讲什么？”
“就讲华兴的AI和数字化解决方案。”左梦安说：
“参会的是欧洲各大企业、运营商的技术高管和CIO。
这是展示我们技术实力、拓展企业业务的好机会。
你英文好，对技术和业务理解也深，你去最合适。”
陈默略一思索，便点头应下：“好
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