超前消费，贷款消费，坚持不了林克这么久。
他还算好的，能一次性拿出几十万美元的治疗费用。
作为在华尔街崭露头角的股票经纪，林克不缺工作邀请，一辞职就成了各大猎头公司的心头好。只是手机关机两个月，大家都找不到他。
打开邮箱，999+的邮件等待他处理。
为了勾引他，猎头很少会说“职位待遇面谈”之类模棱两可的话，都是直接把职位具体信息写在邮件中，并加以大幅度的美化。
他们也不怕林克跨过中介直接联系，因为职场人都知道——猎头帮你抬价远比你亲自上场更专业，他们赚的就是这份溢价。
两个月，林克也不知还有多少职位剩下。
他只按自己的标准筛选，那就是既要赚钱还要保证安全。
他目前的人脉都过于“温和”，可以在事业上提供助力，应对暴力严重不足。
格温？从没想过。
他很快就确定一个目标，不是通过猎头发来的，而是私人邀请——
某位大学的学长，邀请他去新泽西的投资公司担任投资二部的部门经理，掌握资金不少于千万。
林克靠进椅子，露出耐人寻味的笑容。
部门经理啊，相比他现在的条件，无论是收入还是地位都有实质性的提升。而新泽西也是个好地方，虽然与曼哈顿仅有一河之隔，却被纽约人视为千里之外的乡下。真正的纽约客从不关注新泽西……这就好比灯下黑。
这样，待遇有了，安全也有了。
但这份邀请是有问题的。
问题就在于问题本身。
林克很不错，他也知道自己不错——未来20年宏观预期。
可这份才华远未到绽放之时，暂时显露人前的只有他的专业性、稳健和对投资的敏感度，这与邀请不符。
要知道歧视无处不在，以他的肤色，接到这种破格邀请的概率无限接近零，所以肯定有问题。
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