刚开始，他们大部分都是返回鼓楼厂工作！
毕竟，南华才刚刚建立一年多时间，其大中专教育资格虽然得到国内承认，可国内却不怎么认可其教学水平，其它单位不一定乐意接收。
可实际上，这些学生的能力都相当不俗。
鼓楼厂能在改开后，发展速度没有丝毫减缓，反而还在加速的主要缘故，就是这一批接受过南华大中专院校教育的子弟回厂效力导致。
其中的佼佼者，就是刚才那位中年人。
此时，他们大多已经成为了鼓楼厂的中层骨干。
他们在鼓楼厂发挥的作用，也是不小的。
主要是武志愿意信任他们，给于他们施展空间！
不然，就国内各大企业的情况，除非是自家子弟，不然想要得到重视，甚至出头都相当困难。
只是，这些有学历有见识的家伙，觉得这样还不够。
他们能够发挥更重要，也更关键的作用！
这不，鼓楼厂面临人员臃肿的情况，他们立即就设计出了解决方案。
事实上，所谓的解决方案，其中大部分都是照抄南华那边的实例经验。
可不得不说，这份方案看着就靠谱。
只要能够顺利实施下去，指不定鼓楼厂的实力，还能迅速膨胀一圈。
武志认可了他们的方案，这不就耍了一点小手段，顺利的在厂务会议上得到了通过。
怎么说，都混了这么久了，一些无伤大雅的小手段，他还是能用一用的，还能恰到好处。
他将自己的想法，变成厂务会议的集体想法。
就算以后有人想翻旧账，也是对此无可奈何。
免得有人说他搞‘一言堂’，也不知道这样的传言是如何传出去，并且还传得有鼻子有眼的。
事实上，事情正如他所预料的那般发展。
等厂办贴出了收集办法的公告后，拥有南华读书经历的中年人立
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