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第三百一十二章 剩余价值(第5节)

“就按照比例分配,然后……等等,伙计们,如果我们是分红,那么月薪还要吗?没有任务的时候也要拿着底薪吗?”

再次把人问的都愣住了,高光也不说话,而迈克却是毫不犹豫的道:“可以取消底薪啊,总不能没事的时候也让老板发着薪水。”

帕特里克道:“可是新人加入肯定要给底薪的,否则怎么正常招募新人呢,又不是每个人都有资格分红,拿薪水就别分红,分红就别拿薪水,分红的话就按照现在这个比例,老板拿三成,剩下有分红权的人平分七成,你们觉得怎么样?”

不用说,帕特里克的提议迅速通过。

第一次劳资协议顺利通过,国王防务正式确定利益分配模式,别的不说,以后至少他们不会因为分赃不均的事情闹翻了,这就叫打下了良好的基础。

本来不想写怎么分钱了,但是想想分钱这么考验人性的事,怎么能不写呢。

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(本章完)