们的工资太低了。
一般情况下，项目组的薪资分为两种结构。
一种是拿固定工资。
拿固定工资的人通常都会选择比较高工资的薪资。
因为只有这样才能保障他们的生活。
另外一种是拿底薪和提成。
他们公司的工资结构是发放固定工资。
而他们给项目组员工的固定工资并不高。
月入甚至不过五位数。
除此以外，他们还不发放给项目组的员工加班费。
这种薪资待遇，哪个有点实力的冤大头会愿意来上班？
他也不是没提过让陈灵加工资。
但陈灵不肯，他也没办法。
“你是人事部经理，连招几个人这种事情都做不好吗？”
“项目组的人不在，谁来给我修复bug啊？”
人事部经理悄悄的撇了撇嘴。
项目组之所以会这么缺人都是因为谁？
不好好反思自己也就算了，还应把责任推到他身上…
虽然他心里面是这么想的，但他没有说出自己的实际想法。
“我会尽快招到人的。”
陈灵也不想再继续撒火了。
她僵硬的嗯了一声后，对宣传部的人说：“咱们软件现在是黑火，你应该能拉到广告的对吧？”
宣传部的人一脸为难。
“确实有广告找上我们，但是那些广告都是三无产品，大部分都是骗人的，我们作为上市公司不好接啊，容易被罚款。”
陈灵压根不听。
对她来说，赚钱才是重要的。
违不违法的，只要不被查到不就行了？
想着，她一声令下，让宣传部把这些广告全部都接了。
“接！不管是什么广告都给我接！让美工加班加点，做一些视频和图片植入到软件里面。”
宣传部的经理闭上双眼叹
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