从彭村基地离开后，陈家志又去了江心菜场。
去年六月的暴雨让戚永锋谨慎了些，但也还保留着冲劲，在雨后及时追了一茬空心菜，挽回了些损失。
而整个下半年，江心菜场就突出了一个稳字。
出菜稳，品质稳，下半年的销售额也刚好过千万元，利润普通，但这钱赚得很舒心。
陈家志看了后也很舒心。
这种管理风格在未来十几二十年叶菜的整体形势下，会偶有起伏，但不影响长期盈利。
如果不考虑人的因素，都可以完全放养了。
陈家志有时觉得自己运气好，或者是眼光好，选的几个场长都还比较靠谱。
他愿意培养是一个原因，但这些人也都有种菜天赋。
在路上时，陈家志时常和薛军聊这些话题。
薛军有一句话让他挺有感触，“跟着靠谱的人做事，自己也会逐渐变得靠谱。”
薛军仿佛是在暗喻自身，也有点像是在说易定干，又或者是戚永锋~
这三个人在陈家志的印象里其实都有‘不靠谱’的事迹。
薛军前世打架把自己弄没了；
易定干前世上班天天带他摸鱼，现在只打窝不钓鱼；
戚永锋也没那么‘莽’了；
其他人也或多或少有改变，包括李秀也有了很大不同，可能没前世那么操心，李秀至今仍是全方位的信任他，甚至更黏着他。
飞机直插云霄，陈家志闭眼还在回味着‘人’的变化，做菜场，做果蔬生意都离不开人。
最需要的特质就是靠谱。
陈家志嘀咕道：“以后谁还敢说我取名不行，我得好生和他理论理论。”
他觉得靠谱鲜生这个名取得很好，它逐渐在形成一种风气，或者说企业特质、企业文化。
每个人都靠谱或者正在变得靠谱。
这种精神财富带来的价值对企业的成长也十分重要。
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