辈早日受益。”
蓝凰族本就注重族群整体发展,此刻有雪凰族的成功案例在前,合作意向格外明确。
甚至主动提出可参照雪凰族模式,提前规划雕像选址与试点人员。
与蓝凰族的积极不同,孔雀族大长老则显得更为审慎,他抚着胸前翠绿的羽饰,语气严肃地道出族群的顾虑与要求:
“我族认可雕像的价值,但‘借外物助修行’之事,仍需慎之又慎。试点必须限定在小范围,仅挑选百名子弟参与,且全程由我族三位长老带队监控,每日上报修炼状态;”
“此外,需请妖师阁下做出明确承诺。不得以任何形式,操控或损害我孔雀族子弟的心神与血脉本源,若出现相关问题,需承担全部责任。”
这番话既体现了孔雀族的警惕,也为合作划定了清晰的底线。
光幕之中,三方虽各有侧重。
雪凰族侧重“分享经验、点明格局”,蓝凰族侧重“推进合作、尽快落地”,孔雀族侧重“规避风险、明确底线”。
但一场讨论下来,却渐渐凝聚出一个核心共识:
龟太郎所悟的“万物惊”大道,以及承载这大道的雕像,其价值远超“提升修行”本身,这般机缘一旦错过,未来再难寻觅。
“若三族各自与妖师阁下洽谈,不仅难以彰显我凤凰后裔族群的分量,还可能因信息不对称,无法全面规避风险。”
孔雀族大长老率先提出联合的想法,
“不如以雪凰、蓝凰、孔雀三族的名义,共同与妖师阁下对接。既能让对方重视此事,也能在合作中互相制衡、共享信息,将风险降到最低。”
这一提议当即得到了雪翎长老与蓝漪的认同。雪翎长老补充道:
“试点方案可参照我族模式,但需更严谨:小范围筛选子弟,避免大规模铺开;严监控流程,三族各出两名代表,组成临时‘监督小组’,全程跟进蓝凰、孔雀两族的试点情况;限时长考核,先以半年为限,若效
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共3页