。”
“光是获得卫钰修的认可就很难了，更何况你必须在炼器一道上将他击败才能获得隐藏积分。”
“哪怕你一旦成功，能一口气获得二十点隐藏积分又如何？”
“一旦失败，可就连一点隐藏积分都得不到了。”
“人的精力是有限的，浪费一个月时间后，说不定池乐安，仇天泽等竞争对手就追上来了。”
面对太白天玑这番严肃的提醒，苏元的回答却相当干脆：
“师尊请放心，我既然敢扬言制霸炼器系，自然有着充分的信心。”
“刘主任给出的条件苛刻是吧！哼，我要的就是这种轻视和看不起。”
“正所谓三十年河东三十年河西，莫欺少年穷，待一个月之后，他求着让我留在炼器系，我都不留！”
太白天玑的眉头挑了挑。
“你小子挺嚣张啊，究竟有什么制胜之法？”
苏元淡淡道：
“简单，靠我的人脉。”
当天，苏元就联系起了他的人脉。
简单来说，就是找拥有炼器天赋的朋友们，拿他们炼丹。
张百艺的玄机百艺？炼了！
齐涵雅的无极天赋？炼了！
还有加入元教炼器堂的那些炼器天赋很不错的学生，也一并炼了！
当然，苏元并非是白嫖，而是打着给员工们发福利，升级员工天赋的旗号去炼人丹的。
贡献点够的，就先将他们的炼器天赋升级，然后再炼为人丹。
尤其是张百艺，身为器堂堂主的他勤勤恳恳为元教打工这么久，贡献点早够升级天赋了。
苏元将玄机百艺升级为金色之后，再将之炼为人丹，对接下来的炼器项目绝对帮助巨大！
贡献点不够的员工，就先将他们的天赋炼成人丹。
通过奉献人丹积累了足够的贡献点后，再给他们升级天赋。
总而言之，天赋获得升级
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