签完合同，又是一轮接手、谈话、留人。
这家KTV有三十多个包间，两个大厅。
员工六十多人。
老五留下了四十多个。
又从南城联系了几个懂行的过来帮忙。
半个月时间，老五基本没怎么休息。
每天不是在水疗中心，就是在KTV。
要么就是在见人、谈事。
刘志学一直跟着他。
两人看起来配合得很好。
老五对刘志学越来越信任。
……
这半个月，除了老五那边得事情，刘志学还忙着另外一件事。
管理从南城带过来的那十几个兄弟。
这十几个人，都是以前跟过他的。
但要说忠心耿耿，还差一点。
刘志学很清楚这一点。
所以他要做的，就是用钱控制他们。
他给每个人定了工资。
一个月一万五。
比他们在南城拿的多两千。
但也不算多太多。
除了工资，还有奖金。
完成任务，有奖金。
表现好，有奖金。
但奖金不是随便发的。
刘志学会根据每个人的表现，精确计算。
谁干了什么活，他都记得清清楚楚。
月底发钱的时候，他会一个一个叫进来，把每一笔给出去的钱都说得清清楚楚。
下面兄弟接过钱，心里服气。
因为算得明明白白。
不多给，也不少给。
这是刘志学在香江的时候，跟麻子学的。
当时麻子说：“管人，最重要的是让他们觉得公平。”
“公平，不是人人一样。”
“而是干多少活，拿多少钱。”
“谁都不吃亏，谁也别想占便宜。”
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