也收一毛钱。
钱不多，主要是让大家心里有个‘付出’的概念，从主观上减少浪费。而且这笔钱还能补贴一部分食材采购成本，减轻公司的压力。”
他又补充道：“另外，收费后还能倒逼食堂提升菜品质量。员工花了钱，自然会对饭菜的口味、分量有要求，从而确保食堂饭菜的质量。
咱们还可以定期让员工提意见，根据反馈调整菜单——这样一来，既节省了成本，又能让员工吃得更满意，反而比单纯免费更能凝聚人心。”
李哲捏了捏眉心，脑海里快速过了一遍杨兴斌的建议。
他忽然想起前几天去食堂视察时，李酒缸跟他提过，有员工偷偷往家里带馒头。
当时他没太在意，一来是觉得不差这点钱，二来是想着员工带吃的回家，多半是家里条件不好，没必要计较。
可现在听杨兴斌这么一说，他才意识到，这种苗头必须及早摁住，不然以后麻烦只会更多。
若真像杨兴斌说的那样，象征性收费既能减少浪费，又能提升菜品质量，似乎确实是个可行的办法。
但他心里还有一丝顾虑，犹豫着开口：“杨主管，我担心的是，员工会不会觉得公司连饭都舍不得管了，反而影响积极性？
毕竟咱们公司一直宣传的是‘免费用餐’，突然改政策，怕大家一时接受不了。”
杨兴斌早就想到了这个问题，闻言语气笃定地说：“李总，这个好解决。咱们可以在收费的同时，适当给员工发放餐费补助。
餐厅的饭菜本就实惠，再加上补助，员工即便花钱吃饭，也花不了多少，实际上还是能得到实惠。
有良心的员工，自然会念着公司的好；要是遇到没良心的，就算食堂一直免费，他们也会嫌弃菜品差、挑三拣四。”
“您这个想法确实可行。”李哲脸上终于露出笑容，端起桌上的茶杯，喝了一口，“这样，今天下午我把公司骨干召集起来开个会，一来是让大家跟您认识认识
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