头，确定目前自己接手的这支北路军，对自己训令体系的融合是顺畅的。
在营中，武飞扫了一眼参会队督们，然后开始给每个人排座。行军率先到场且队伍完备率在百分之九十以上的队督们在上座；队伍到场但是出现了百分之二十掉队的在中座。至于那些为了及时赶到被武飞下令丢掉部分辎重的，则排在下座。
无他，这次开会武飞就是要提示这些军中将士，每天都有考核！
这种考核每天都会回馈，这让所有人都得时时刻刻警惕起来。（效果类似于宣冲前世臭名昭著的外卖小哥考勤制度，不过就目前军队的情况而言，这些士官们是需要考核的）
士官体系没出现前，武飞是自己控制细节，结果最后自己在南疆时候直接一场病。认识到如果不把任务合理分配到下属这里，自己会被累死的。
在排座位过程中有一个小插曲：一位龙马骑兵队长由于队伍赶路丢掉了五辆大车，在到达后，不得不要大营中其他营地匀给他车辆，故被安排到下座。他作为原本武恒羽青睐的寒门子弟，却被排到低位，现在是坐立不安的，但是没敢把情绪露出来，因为在武飞标准定死了的情况下，其他人做到了，他没有做到，只能吃下这个闷亏。
这一点武飞是看到了，因为这个骑兵队长一路上丢三落四，本就是自己预料之中事情！
甚至武飞针对性做了后手，派遣副官时刻把他情况汇报给自己，并每天确定他工作疏漏后，一边下命令让他丢辎重保持速度，另一边立刻命令伴随的大队随时派遣小组去接收他丢掉的辎重。
由于该骑兵队长跟着武恒羽麾下时，能力是数一数二的，但时间一长也就傲气一点，面对其他武家子弟有些基于能力上的自负。
而这一份自负，让其对于接受武飞直接派遣士官替他调度，是有心理上抗拒。也就是对于聪明人来说：“你教我做事？凭什么”。
所以武飞就没给他安排保姆级的队督，让他自行用聪明才智试试看。
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