悉自己团队中的工作流程，规章制度，是一个完美干部。
以至于慧行营的不少人都觉得，秦盈早就在慧行营组织内，且和宣冲是自小就相配的「青梅竹马」；而现在是好朋友，以及共谋大事的战友关系。
毕竟，当有一些慧行营的成员在操作上有些问题时，她甚至比那些宣冲亲自选的组长都知道哪些做法会有更高概率「遭处分」「做检讨」，而并且她还熟悉、清楚如何绕过这些处分。
例如，在传送带上多备份一些电池，就可以减少「物流量增大」导致停机的意外。每一次停机都是要有人写检讨的。
又或者，秦盈对咬笔头的同事表示，如果多设置一些「巡回观察装置」，就可以确保故障处理时间压缩到五分钟之内，这样不会让停机时间超过二十分钟。
宣冲看着慧行营这帮傻孩子们不知深浅地开始和秦盈熟络起来。
这些初生牛犊们渐渐觉得：秦盈就是宣冲派过来帮他们的。
秦盈是继承了前世马飞燕的宿慧，前世在「过去」「未来」中，两人共事的正式时长几乎是超过了所有人。
只是宣冲觉得，她也不该这麽熟悉吧？
所以说，自己在创建慧行营的时候，她在一旁看着？一一宣冲隐隐知晓，应该是与「九阳」「九阴」相关。
九阳说过，九阴和自己有同步共享视角。也就是说秦盈不缺工作经验，她有自己（宣冲）这儿的第一视角。
七天後，宣冲看着秦盈这边完善基地各种问题，几乎是自己的分身时，不由沉默。
因为很久很久以前，自己就没想过，工作上有一个异性的完美搭档。
宣冲认为：那种情况可能是百万分之一。因为但凡是搭档，都会在进行漫长的摩擦後才能形成默契。而独生代时期，男性与女性之间交流产生摩擦，要付出的成本非常高。（毕竟总是遇到：「那咋了」）所以啊，宣冲对秦盈也好，徐瑶也罢，一开始的态度，就是别坏我事。
徐瑶
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共8页