已经排上号了，无论是发展程度，还是文化稳定度都在前列。；
所以对不周山系统来说：现在要讲究绩效。
而如何提升绩效？不周山系统已经轮番催动了很多「觉醒者」，
由於大陆还没有开拓完全，资源极大丰富。青铜器已经足够用了。
各大势力中，钢铁时代几次进入，又几次退回。
所以按照正常的发展进度预测，应该还要等几百年。
但这不周山系统显然不想等那麽长时间，决定要逼迫宣冲出山！
这边宣冲深吸一口气，「你在？」
不周山系统：你查资料的时候，我都在。
宣冲：那我前面喊你的时候怎麽不在？
不周山系统：可能系统有时候会比较繁忙，无法应答。
宣冲避开了这个话题，毕竟都相处一千多年，再纠结这种问题过於幼稚，宣冲顿了顿（严肃审题）：对於这个铁匠职业，我会一以贯之。
不周山系统立刻跳出一系列界面，仿佛女人在得到同意後，开始在家庭购物车中添加大量采购事项。是的，不周山系统能够期待真正的大推进。
…两个月过去…
宣冲嘀咕道：再过五年就能对接了，嗯，好想快点长大啊。
现在的宣冲比他人聪慧，是因为继承了更多资料库，不过距离对接下一波记忆还有五年时间。上一个老登的自己转交记忆仓库後就和睡觉一样，渐渐的消退了。
但「临睡前」为了防止自己惰性，留下的大量经验体系全部上了锁，只留下数理化学习思路体系。并没有开放各种纯粹的经验库。
宣冲望着那名为《三年高考五年模拟》的「继承记忆考核法」，感到非常头晕，即必须通过刷题式训练将那些数理化知识强化到一定程度，才能进一步继承相关技能。
只能说「自己那个实在是太了解自己」，知晓自己少年天赋优点，也深刻洞悉自己的缺陷。为了防止自己「躺着绝
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