作滚烫的暖意与希望。
研发部是情绪最浓烈的地方。
这群常年熬夜攻坚、泡在实验室与代码数据里的技术人员，是毛氏集团科技赛道崛起的核心根基，也是最容易被忽视、最容易被压榨的群体。
从前无数次技术突破、项目爆单，顶层高管拿着巨额分红，基层研发人员只有一句口头表彰。
长期的付出与回报不对等，让不少顶尖技术人才暗自心寒，也曾萌生过跳槽去外企、去新兴科创公司的念头。
“我本来明年打算离职的。”
一名戴着黑框眼镜、常年沉默寡言的资深研发工程师，看着电脑屏幕上弹出的改制红头文件，声音微微发颤：“熬了五年，看着年年业绩翻倍，自己薪资涨幅寥寥无几，说实话，心里真的凉。”
“但今天这一纸改革下来，我突然觉得，这五年的坚守，没白费。”
另一个年轻技术员用力点头，眼底满是振奋：“以前干活是为工资糊口，从今天开始，我是为自己的事业干活！公司赚的每一分钱，都和我们息息相关！”
人心，在悄无声息之间，彻底凝聚。
与此同时，高层圈层的氛围，却与基层的热火朝天截然相反。
总裁办侧楼的独立休息室，几位刚刚在大会上举手赞同改制的老牌高层，此刻聚在一起，脸上早已没了方才的恭敬拥护，只剩压抑的阴翳与不甘。
刚才会场之上，大势所趋，全员赞同，他们不敢逆势而为，不敢公然顶撞毛草灵的决策。
可私底下，没人能够真正接受这场颠覆格局的改革。
“胡闹！简直是彻头彻尾的胡闹！”
分管财务的副总面色铁青，指尖死死捏着纸质会议纪要，指节泛白：“百年毛氏，家族基业，几代人攒下来的股权壁垒，凭她一句话，就全部打散普惠？”
“全民持股，看着是仁德善政，实则是削我们高层的权、分我们元老的利！往后股权分散，顶层话语权持续弱化
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