办公室里，周逸尘看着面前的三样东西。
一本是过去几个月的旧排班表，上面写满了各种名字和符号。
一沓是零散的请假条和调休单，字迹各不相同。
最后一张，是几乎空白的新表格，等着他来填满。
他没有立刻下笔。
在他眼里，这已经不单单是几张纸了。
而是整个内科人际关系和运转逻辑的一张微缩地图。
他的大脑飞速运转，三级心理学和二级管理学的技能，在这一刻被调动起来。
那些记录在案的名字、日期和班次，在他脑海里开始重新组合，演化出各种潜在的信息。
很快，他就在旧排班表上发现了一个固定的模式。
钱伟和徐杰。
这两个年轻人，几乎每个月的夜班都是搭档。
他记得，这两人私下里关系确实不错，上班下班都凑在一起。
乍一看，把关系好的人排在一起，似乎能合作得更默契。
但周逸尘不这么想。
太熟悉了，有时候反而会产生惰性，互相依赖，少了一些独立思考和应对突发状况的压力。
而且，把两个性格和能力都偏向一类的人绑在一起，也是一种资源浪费。
他的笔尖在新表格上轻轻点了点。
得把他们拆开。
让钱伟跟着稳重一点的周浩搭班，磨一磨他有些急躁的性子。
再让徐杰去跟别的同事组合，也能碰撞出不一样的火花。
这才是对他们成长最有利的方式。
他的目光继续下移，看到了另一个名字。
赵林。
一连几个月，赵林的名字后面，都跟着一个“夜”字。
他几乎包揽了科里大部分的夜班。
周逸尘记得，这事是赵林自己主动申请的。
当初他刚来医院，因为几件急诊处置上的事，抢了
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