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第103章 总裁与高管(第2节)

具体的职责,可在对应的办公室内进行查询。】

【请注意:选定职位后不可更改。】

【当出现玩家死亡的情况时,将根据游戏状态决定是否重新开启职位选择。】

【15分钟后,将开启第一轮『市场调研』活动。】

【你们可以派出1~2名高管,前往室外的『市场调研区』,进行相应活动。】

【市场调研活动,将考察你们的知识储备、逻辑思维,以及对现实的感知能力。】

【如果调研成功,则公司将获得额外收益。】

【受到经济寒冬的影响,每一轮游戏结束时,公司的营收都会下降。】

【请注意:当公司账户数额降至零以下时,你们还有一轮游戏的自救机会。一轮游戏后,如果公司账户仍旧没有变成正数,将会被判定为公司破产,此时游戏将立刻结束。】

【公司破产时,4名玩家都将被扣除10万分钟签证时间(最多扣至剩余48小时签证时间),且另一方公司将直接被判定为胜利。】

【若干回合后,如果两家公司均未破产,且达成特定条件,经济寒冬将会结束。此时,还将进行最后3轮游戏。】

【全部轮次游戏结束后,游戏将进行结算。】

【存活玩家将均分本公司的账户结余。】

【更多规则,请在游戏中自行探索。】

【15分钟后,第一轮『市场调研』即将开始,请在此之前确认总裁人选,否则系统将随机指定。】

【祝你们好运!】

苏秀岑脸上流露出困惑的表情,很显然,这种游戏规则对她来说还是太复杂了。

而对于许彤这种混迹职场很多年、甚至自己就是人力资源主管的人来说,这些规则简直是一目了然,根本不需要花费太多时间理解。

李仁淑和付晨虽然严格来说并不算是打工人,但对于公司的基本运作机制还是足够了解的。

自然也没有太多

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