公司而言也变成了沉重的负担。
许彤似乎已经有过考虑：“我的方案是：
“按照比例裁掉一半员工，也就是公司保留10人，全员降薪30%，就这样保持下去。
“除非我们资金链真的出现极度危急的情况，尽可能保留这10个人。
“至于工伤员工，0%治愈率的一定要全都清理掉。
“其他治愈率的员工，都采用常规治疗。但如果某个员工3次仍旧没有被治愈，那我们也放弃。
“虽然治愈率50%的员工大概率是2个月就可以治好，但治愈率越低，偏差就越大。
“对于那些治愈率只有10%的员工，我们治疗3次没治好，也算是尽到了责任吧。”
李仁淑点了点头：“可以，我赞成这个方案。
“那你尽快提交，然后说服苏婶吧。”
……
总裁办公室内，苏秀岑看完了全部的方案。
她的脸上露出了不忍的表情。
许彤站在她的身后，有些担心，
原本还想再多解释几句，但苏秀岑摆了摆手，示意不用说了。
“我知道了，就按你们说的办吧。
“但是，我就只有一点要求。
“这个肺癌的员工，能留下吗？
“就留他一个人，也不用特殊治疗，好不好？
“每个月就只要1000，1000就好，行吗？”
苏秀岑的声音有些发颤。
许彤看向屏幕，在那些治愈率0%的工伤员工中，有个五十多岁的中年人，看起来眼窝深陷、形容枯槁，但眼神中却又隐约透着一种固执。
让人能从中读出一种强烈的求生欲。
“苏婶……”
许彤有一种不太好的预感。
她意识到，苏秀岑的审判任务，很可能就和这些工伤员工有关。
尤其是0%治愈率、肺癌以及年龄，都会
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