设置

关灯

第十六章祛魅,锻炼团队(第4节)

众人笑。

见此,沈善登微微颔首。

正常情况下,沈善登是不会阐述这些东西的。

这都是后世西方体系彻底破产,祛魅之后,形成的认知,放在当下,是很先进,也很激进。

而认知也是能力,是技术。

如果在场的人搞个影片冲奖,获奖可能性不小。

不过沈善登做电影后,发现做电影不简单。

而且这个时代,他们说出去,恐怕也没几个人信。

沈善登说有人信,是因为他是导演,在众人心中有威望,愿意去按照他说的方向分析。

当然,最重要的一点,沈善登自己畅游过一番粪坑。

他是不相信,在有了一定认知之后,还能真有人为了获奖而哐哐赤石。

不明白也就罢了,要是明白了还能这样做,沈善登敬对方是条汉子。

沈善登嘱咐道:“今天的话,仅限于我们,你们是我的核心团队,以后的班底,不要对外说。”

一个好汉三个帮,沈善登适当透露一些东西,也是为了锻炼团队。

首要,是祛魅。

欧洲三大、奥斯卡,有一套内在的鄙视链。

这套鄙视链和大漂亮的那套盟友体系几乎重合。

电影评价上,欧美有分歧,但是更是同盟。在这套体系之下,中国电影天花板比伊朗电影、土耳其电影更低,比国内的港片、台片更低。

正常人,对这种不平等标准,不屑一顾,或者厌恶,要砸碎。

就怕遇到反思人。

面对别人的鄙视链、恶意凝视,直接一个滑跪,反思电影“失宠”的原因,归因自己,原罪化。

主要是这套鄙视链,不只是电影,在文化舆论方方面面都有体现。

经过沈善登一提醒,大家立刻表态。