公司每个月甚至每周都有新员工入职，满足三年期的时间都不固定，公司不可能一个一个的安排。
每年就进行一次配股决议，所以只要是确定在今年12月31日前能满足三年入职要求的员工，即便实际晚几个月，只要在年内范围就视同满足标准，纳入配股名单中。
程伟伦获配了1000股，保底是500股，另外500股是依照他的贡献超配的。
反正按照公司的规定，凡是元界智控的正式员工，入职满三年就一定有保底500股的配置。
至于超配的部分，就得按照业绩贡献等权重指标来评估。
程伟伦旋即看了看社区大BOSS的超级版主账号发的业绩贴，算了下之后倍感惊喜。
公司上半年净利润845.79亿元，拿出20%的净利润来现金分红。
这等于光是上半年的业绩，他这1000股就能获得16.91万元现金分红，更让程伟伦惊喜的是，这是半年报业绩的数据。
即便下半年业绩环比零增长，跟上半年业绩持平，这1000股在明年全年下来有望分红33万元。
他现在是P2职级，对应的年薪待遇是32.5万元。
但现在的实际年薪是35.1万元，职级并没有提升，还是P2级。
因为公司的另一个规定，入职后从次年开始每年会涨薪8%，最高涨20年为止，他入职到现在已经涨了一次。
三个月后他就入职满三年，到时候会在次月涨薪第二次，届时就按年薪就是37.9万元来发工资，月薪从现在的2.925万元涨到3.159万元。
获得1000股的虚拟股权配置，以今年的业绩预期来算，明年现金分红有望拿到33万，他的实际收入几乎涨了一倍。
……
程伟伦美滋滋的下了班，坐着公司的免费公车专线回到了家中。
他上下班通勤都是坐公司提供的公共汽车，元界智控有几
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