葛煜点了点头：“不错。”
顿了顿，葛煜沉声说：“元界智控推动人形机器人技术的高速发展，不单单超出全世界的预期，也超出了上边的预期。”
言及于此葛煜抬头看向陆安补充道：“陆安同志，上级目前想知道人形机器人对就业问题的潜在冲击有多大？尤其是如何确保科技进步带来生产力释放的同时，在稳就业之间取得一个平衡点？”
陆安作为元界智控的创始人，又是人形机器人技术的核心开发者，上边非常重视他的看法，故而此番让葛煜前来问策。
事实上，陆安其实早就等着上边的这一问。
他心中有解，但上边不问，他就不会主动去解。
这并不是矫情，而是对度的把握，因为主观能动性过强未必是好事，搁在别人眼里会觉得就你显得能耐，就显着你了，事都让你做完了，让我往哪搁啊？
只见陆安坦诚地说：“就人形机器人目前的技术水平，客观上来讲确实已经可以取代很多行业的人工岗位，机器人造价成本再降一降，炒菜、端盘子、流水线打螺丝这些都没问题，这些行业的就业者确实竞争不过机器人。”
像工厂流水线打螺丝这种低端重复劳动的岗位，是最容易被替代的。
而随着以后机器人的技术不断迭代进步，替代范围只会变得越来越广，理论上当人形机器人先进到一定程度，是可替代目前99%的人工岗位。
葛煜感叹了一声，说：“上边现在就是头疼这个问题，要科技进步带来生产力的释放，代价是难保就业，保就业又等于拒绝技术进步。”
陆安不急不缓地说道：“社会进步的一个最直观标准，就是人们工作时间越来越短，生活时间越来越长，生活质量越来越高，咱们的老百姓凭什么就不能过上北殴那样的高质量生活？”
说到这里，陆安看向葛煜：“大家之所以对‘机器人抢饭碗’的叙事感到恐慌焦虑，恐慌的并不是那个碗没了，而是碗里的饭没了。碗没了
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