招聘信息发布出来后，这些门槛低的岗位立刻就被大量的求职者争先恐后的投递求职信息。
现在的打工人，几乎都形成了一个共识。
只要是元界智控或者其关联子公司，不论哪种岗位都是香得不要不要的，最大的问题就是能不能进得去。
每次对外发布招聘，都是分分钟就被打爆咨询电话，求职者络绎不绝，都渴望能够入职工作。
元界智控此番直营的子品牌“元宇宙”，计划要在全国范围内开2万家店，每家体验馆平均需要招聘20~25名员工，预计将会创造40万~50万个就业岗位。
这个数量无疑是相当惊人，将会成为元界智控旗下员工数量规模最大的一家子公司。
而且普遍还是低门槛岗位，服务员、收银员这两个岗位加起来占了一多半的数量，入职门槛并不高。
能为全社会带来四五十万就业，国家肯定是喜闻乐见的。
这些岗位其实完全可以实现无人化，让仿生机器人替代，未来也是迟早的事情，只不过在当下还不是时候。
……
时间来到七月份。
元界智控新总部，董事长办公室。
“进来。”
陆安应了一声，只见身穿职业装的灵曦进来，“主人，公司上半年业绩出来了，您签下字。”
来到办公桌面前，灵曦把带来的文件递给陆安。
后者接过材料直接签字盖章，头也不抬地问道：“业绩如何？”
灵曦旋即回答：“上半年公司营收6325.06亿元，同比增长+179.83%；净利润3289.03亿元，同比增长288.87%，公司期末净资产8573亿，现金储备规模超5000亿元。”
随后，灵曦条理清晰地进一步汇报具体的业务细节。
元界智控的核心业务继续保持强劲增长势头，小元机器人业务成为公司第一大营收来源，占比超过37
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