新的分配机制。
陆安主要是看分配机制的核心内容，当初他提出的一些建议并没有全部采纳，只是采取了其中一部分，譬如社区食堂的建议、生育补贴的建议就采纳了。
末了，梁伟明阅览完文件内容当即说道：“我坚决支持上级的决定。”
陆安放下文件，微笑着说道：“附议。”
梁伟明环视两人说道：“根据上级的文件指示，结合嘉宁市的实际经济情况，市里决定对嘉宁市的最低基本工资从现在的1420元/月，上调+59.5%至2265元/月。”
这个上调力度可以说是非常给力，而且是全市的人都跟着受益。
意味着，新规落地施行后，所有在嘉宁市的企业、工厂都得给工人涨薪，工人的工资得到普遍上涨。
但这并不会给企业带来太大的负担，因为这些企业本来就获得了很多嘉宁市方面给出的正策惠及，譬如其中的税收减免优惠，本质上是嘉宁市的财政让利举措。
但让出的这些利，不能全部进入资本的手里。
而是通过全面上调基本工资待遇，将让出来的利，惠及广大的工人群体。
这里面的底层逻辑已经发生了根本性的变化，因为上调基本工资更多的是为了将来的机器人税收正策，机器人税收是锚定基本工资的。
说的通俗易懂一点就是，企业主还要给机器人“发工资”，只不过机器人领到的“工资”是上交给国家了，也就是机器人的“专项附加税”，其中的80%作为专项附加税，另外20%归入企业主。
梁伟明接着说道：“新规之下，嘉宁市建立全新的失业保障体系。”
这其实就是新分配机制的发钱体系，只不过是在过渡阶段，叫法是叫“失业保障体系”，因为过渡期阶段没法给全民发钱，只能按照机器人上岗挤出多少人失业，然后给这些失业者发钱。
全民发钱是过渡期阶段结束后的事情。
梁伟明说道：“凡是
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