应该是按你的年度月平均工资来计算，而不是由工资中的底薪。所以以上合计你可以得到18个月工资。这是多大一笔钱，主动离职？傻瓜才会主动离职！”
听到这些话，杨桃是彻底傻眼了，一双美眸一眨不眨的瞪圆着。
她是彻底傻了，原来可以这样。。。。。。
“还有，如果你多个心眼，在人力总监找你谈话的时候，用手机录音，就她说的那些什么酒店不适合一个大堂经理挺着大肚子走来走去的屁话，每一句话都在爆雷。
不知道她是太不懂人力资源，还是看你一点不懂劳动法而掉以轻心，竟然说出了如此犯大忌的话。
如果你用手机录下她的这几句话，完全可以以此告酒店就业歧视，罚酒店几万块都算是轻的。”高东旭看着傻乎乎的杨桃继续指点道。
此时此刻的杨桃看向高东旭的美眸中全是小星星，满眼的崇拜和感激，俏脸更是不自然的潮红起来。
“谢谢您，不是您跟我说这些，我是真的一点都不知道，之前我都快委屈死了。。。”
“你真是傻的可爱。”高东旭摇头失笑，杨桃也被他这句话搞的娇羞低头，恨不得找个地缝钻进去。
自家知自己事，她何止是傻的可爱，如果让高东旭知道，她之前交往的男友不仅骗走了她的所有积蓄，她还帮对方还了几十万债务，不知道会不会躲得她远远的，防止被传染。。。
“行了，你现在别急着离职，回去后，去和人事总监沟通，按照我说的，偷偷打开手机录音功能，装在口袋里，拿出法律依据，提出自己的要求。
要求酒店与自己签订无固定期限的《劳动合同》。如果人力总监拒绝签，可以要求酒店付自己18个月的工资作为补偿加赔偿。
对方肯定会拒绝，甚至是嘲讽你，给你施压，你一定要坚持住，如果不能得到满意的答复，你给我打电话，我给你安排一个律师到酒店所在区的仲裁处申请仲裁。”高东旭给她安排的明明白白。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页