天花板也就是高级工程师了。
再往上，就需要碰运气了，华人职员有机会成为港城电讯高管，却是有名额限制的，一个萝卜一个坑，空出来后，才会挑选新的人选。
至于哪个华人能进入高管行列，那需要技术特别出众，还需要得到港城电讯大人物的赏识，才有可能有机会。
在港城电讯多年，陈家豪也已经萌生跳槽心思，相比起晋升途径，已经近乎固化，高管跟话语权，都被英伦把持的港城电讯。
反而新世界电话、数码通、九仓电讯等港城电信公司，虽然实力比港城电讯弱，但管理制度还有技术方向、包括人才重视等，却是比起港城电讯要更强几分。
这几家电信公司，虽然背后也都是跟英伦、阿美利加、澳大利亚等电信公司合作，但起码华人职员还是能有机会爬上去的。
陈家豪也有些犹豫，要不要去和记电讯、数码通等公司。
从港城电讯被收购之后，陈家豪等港城电讯的工程师，就开始被其它港城电信公司挖起了墙角，已经有一些港城电讯的工程师给跳槽了。
带着心事，陈家豪进入了电讯大厦，但一进去，他就感觉今天公司的气氛，隐隐有些不对劲。
进入到自己所在办公楼层的时候，陈家豪看到好几个部门的高管聚集在一起，正在低声讨论着，神情都十分紧张。
尤其是陈家豪最讨厌的一个人事部的秃头总监格雷森，家伙出了名的老色鬼，一肚子坏水。
经常制定各种考核，不少港城电讯的女职员，都被其调戏过，有时候新进来的职员，也会受到其刁难，甚至想要转正，都需要接受格雷森的“特殊条件”，至于条件是什么，是个男人都明白。
虽然格雷森被投诉过不少次，但都雷声大雨点小，始终没有被赶走。
格雷森吹嘘他出身英伦一个老牌家族，但有知道内情的，知道他家里就是个英伦落魄小贵族罢了，连自己的城堡跟封地都没有，如果真是老牌贵族，不在老
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