来生产。
换个方向想一下，难不成，迪子不知道使用机械化、自动化生产，不知道这样一来效率更高、成本更低，赚的更多吗？
至于说迪子没技术，不会自动化的，但想一下，一个用24天时间，做到全球最大口罩生产商的公司，真没有技术？
但迪子依旧是有节制的引进自动化生产，提供大量的就业岗位在国内。
孰是孰非，需要后人来判断，但迪子提供的就业岗位，可能薪酬不是最高的，但它让百万国内家庭有了一份收入，可以养家糊口。
火炬集团未来估计也跟迪子差不多，会提供大量就业岗位，但不要指望薪酬能有多高。
说实话，李大善人是希望能有更多人选择，从火炬集团离开，那说明他们有更好的前途，可以拿到比在火炬集团更高的薪酬。
火炬集团未来可能会成为一个“老派”公司，为那些没有一技之长的人，提供一个可以养家糊口的机会。
未来哪天，火炬集团如果无人问津，反而是说明，火炬集团完成了自己的使命，新一代年轻人，不需要再进火炬集团讨生活了，他们能有更好的工作可以谋生，对于火炬集团来说，这已经足够了。
听到李东陵为火炬集团指出的转型方向，张孝承记在心头，恨不得用小本本记下来才好。
对于李东陵的交代，张孝承可不敢不放在心上，火炬集团这些年，基本上都是按照李东陵制定的战略在发展。
而现在火炬集团的规模，已经足以证明了李大善人的操盘能力如何，这让张孝承如何敢质疑李大善人的提议？
现场嘈杂声更盛，比赛显然即将开始，李东陵目光看着场上，想了一下，又向着张孝承交代道。
“户外用品的话，是需要品牌知名度的，有必要的话，可以选择建立一家新的户外品牌公司，收购一批国内外知名品牌！”
“譬如收购加拿大的始祖鸟、法兰西的萨洛蒙、阿美利加的北面、巴塔哥尼亚等品牌
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