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第151章留任的困境与新生的希望(第2节)

会不会又把它泄露出去。”一位同事冷冷地说道。

林晚试图解释:“我已经和过去划清界限了,我是真心想为公司好。”但同事们根本不听她的解释。

九里香的关怀与帮助

就在林晚陷入困境的时候,九里香找到了她。“林晚,我知道你现在面临着很大的压力,但你要相信,只要你努力,一定能赢得大家的信任。”九里香语重心长地说道。

林晚感激地看着九里香:“九总监,谢谢你的信任。我会努力的。”

九里香接着说:“为了帮助你更好地融入团队,我为你安排了‘团队融合’培训。你要抓住这个机会,多和同事们交流,展示你的诚意和能力。”

林晚点了点头:“好的,我一定会好好参加培训。”

在“团队融合”培训中,林晚积极主动地与同事们交流。她分享了自己的经历,表达了自己对公司的歉意和忠诚。

“我知道我曾经犯了很大的错误,但我希望大家能给我一个机会,让我用实际行动来弥补我的过错。”林晚真诚地说道。

一开始,同事们对林晚还是很冷漠,但随着培训的进行,他们逐渐被林晚的真诚所打动。一些同事开始主动和林晚交流,询问她关于数据安全审计的问题。

“林晚,你说我们在数据安全方面还需要注意哪些问题呢?”一位同事问道。

林晚认真地回答:“我们要加强对员工的安全意识培训,同时完善数据访问权限管理。”

通过这次培训,林晚和同事们的关系有了一定的改善。

新项目的启动与挑战

在公司逐渐走出危机的同时,龙胆草提出了一个新的项目计划——“五彩绫镜”。这是一个基于“星链”的升级版项目,主打数据隐私保护,旨在为用户提供更加安全、可靠的互联网服务。

“这个项目将是我们公司未来发展的关键,我们要全力以赴,打造出一款具有竞争力的产品。”龙胆草在项目启动会议上说

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