“没想到你还挺有想法的。”一位同事说道。
林晚微微一笑：“这是我这段时间研究的成果，希望能对公司有所帮助。”
随着培训的进行，同事们对林晚的态度逐渐有所改变，他们开始愿意与她交流和合作，气氛也变得融洽起来。
新项目的启动
就在林晚努力融入团队的时候，龙胆草提出了“五彩绫镜”计划。这是一个基于“星链”的升级版项目，主打数据隐私保护。
在项目启动会议上，龙胆草充满激情地说道：“‘五彩绫镜’计划是我们公司未来的发展方向，它将为用户提供更加安全、可靠的数据隐私保护服务。我们要在这个领域取得领先地位，让龙胆科技成为行业的标杆。”
姚浮萍被任命为项目的牵头人，她在会议上详细介绍了项目的目标和计划：“我们要利用先进的技术，打造一个全方位的数据隐私保护体系。在这个过程中，我们需要大家的共同努力。”
林晚因为熟悉荆棘科技的技术弱点，被纳入了核心组。当姚浮萍宣布这个决定时，会议室里响起了一阵轻微的议论声。
“她能行吗？毕竟她有过那样的历史。”一位同事小声说道。
姚浮萍看了看大家，严肃地说道：“林晚虽然曾经犯过错误，但她在数据安全方面有自己的见解，而且她也一直在努力弥补自己的过错。我相信她能为项目做出贡献。”
林晚感激地看了姚浮萍一眼，她暗暗发誓，一定要在这个项目中证明自己。
姚浮萍态度的软化
在项目的初期，姚浮萍对林晚的态度依然比较冷淡。但随着项目的推进，她逐渐发现了林晚的优点。
有一次，在讨论数据加密算法时，林晚提出了一个独特的思路，让姚浮萍眼前一亮。
“这个想法很有创意，你是怎么想到的？”姚浮萍问道。
林晚有些羞涩地说道：“我在研究荆棘科技的技术时，发现了他们在加密算法上的
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