继续监控，把所有异常流量特征加入动态防御规则库，提高'蜜罐'系统的诱捕等级。"姚浮萍的声音冷静得没有一丝波澜，"厚朴，你负责追踪这个攻击链，看看能不能找到更确切的源头或者指纹信息。其他人，按计划进行第四轮压力测试，重点测试刚才被尝试攻击的模块。"
指令清晰地下达，团队再次高效运转起来。但一股无形的压力，如同窗外沉沉的夜色，悄然笼罩在每个人心头。"暗影"的名字，像是一根刺，扎进了这个原本因阶段性胜利而略显松懈的团队。
与此同时，位于大厦另一层的人力资源总监办公室，也亮着灯。
九里香并没有像技术团队那样奋战在代码第一线，但她面临的是另一种层面的复杂局面。她坐在宽大的办公桌后，面前摊开着几份刚刚收到的匿名举报信复印件和一份内部审计初步报告。举报信内容直指市场部副总监王磊，指控其在近期与海外渠道商的合作中，存在"不当利益输送"和"泄露公司谈判底价"的嫌疑。而内部审计的报告则显示，市场部近几个季度的部分海外推广费用存在账目模糊、审批流程跳跃的问题。
王磊，公司元老，龙胆草创业初期就加入的成员之一，性格强势，手握重权，在海外市场拓展中立下过汗马功劳。但也正是因其资历老、功劳大，近些年有些居功自傲，对九里香推行的一系列"扁平化沟通"和"规范化流程"改革颇有微词，甚至公开质疑过人力资源部"管得太宽"。
九里香揉了揉眉心，感觉太阳穴隐隐作痛。处理王磊这样的角色，远比处理一个普通违规员工要棘手得多。证据还不够充分，匿名举报的真伪也需要核实，稍有不慎，不仅打草惊蛇，还可能引发公司内部老牌势力的反弹，影响正在关键时期的"五彩绫镜"项目海外推广布局。
她拿起内线电话："小赵，帮我约一下龙总明天早上九点的时间，就说有重要人事事宜需要汇报。另外，通知审计部的刘经理，明天上午十点，带上市场部海外项目所有的原始票据和审批记录
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