新人的害怕。目标可能是“星链”数据，但手法生疏，不像老手。背后有人？胁迫？
张弛（老员工）—— 怨气（晋升受阻？）。近期频繁接触外部猎头（荆棘关联？）。技术能力中等，但有系统权限。可作为烟幕弹？
姚浮萍 —— 绝对信任技术，对“人”的复杂性容忍度低。压力下易怒，但逻辑至上。需保持沟通，避免因怀疑林晚而引发团队内部分裂。
龙胆草 —— 核心。压力最大，但隐藏得最好。已察觉到林晚异常，但在等待？布局？信任我的判断，但保留最终决策权。危险而必要的平衡。
曹辛夷 —— 直觉敏锐，对林晚有本能的防御。与龙胆草关系微妙，是稳定剂也是变量。需注意其情绪对龙胆草的影响。
她的目光长久地停留在“林晚”这个名字上。后面还有更晚一些的、笔迹稳定许多的补充：
证实：家人被胁迫。选择合作（反戈）。关键转折点。风险极高，但可能是唯一破局点。与龙胆草达成共识：保护为先，利用为次。
后续：发布会反戈成功。舆论危机。内部接纳过程艰难但必要。观察：创伤后成长迹象明显，道德感反而因过往而强化。可用，但需放在合适位置（非核心业务，非压力中心），给予时间和空间。
五年过去了。林晚早已不是需要她暗中评估风险的“变量”，而是值得信任的合作伙伴。但九里香的手指，还是无意识地摩挲着那个早已干涸的墨迹。
她合上这本旧笔记，从旁边拿起另一份文件。这是今天下午，“破土计划”新一期候选人的最终评估报告。其中一份，属于一个叫陈默的男孩，来自一个资源枯竭型工业城镇，父母是下岗工人。他的笔试成绩惊人地好，尤其是对系统底层逻辑和加密原理的理解，有种近乎本能的穿透力。但在心理评估和背景访谈中，他表现出超乎年龄的沉郁和强烈的、几乎是不顾一切的“改变命运”的渴望。
九里香的评估意见栏写着：“天赋极高，心性待
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