一切只是昙花一现，怕我们稍一松懈就会被超越。但我忘了，公司能走到今天，靠的不是急功近利，而是团队的精诚合作和健康稳定。”
姚浮萍的脸色终于缓和：“我不是反对扩张，只是希望节奏能更合理。至少等厚朴康复，等我们的核心团队调整好状态。”
“好。”龙胆草点头，“那我们就调整计划。欧洲市场的前期调研继续，但正式进驻延迟三个月。这期间，九里香，我希望你能做两件事。”
“您说。”九里香拿出笔记本。
“第一，制定一套科学的团队轮休和健康管理方案，特别是针对研发部门。我不希望再听到任何员工因为过度劳累进医院的消息。”
“第二，启动‘明日之星’计划。我们需要培养下一代技术骨干和管理人才，不能把所有压力都放在浮萍他们这一代人身上。”
九里香迅速记录：“明白。我会在一周内拿出初步方案。”
姚浮萍露出笑容：“这才是我认识的龙胆草。”
龙胆草也笑了：“上市让我有点膨胀，谢谢你们把我拉回来。”他顿了顿，“另外，我还有一件事想请九里香帮忙。”
“什么事？”
“关于林晚。”
九里香和姚浮萍对视一眼，都感到意外。林晚在上市后就正式离职了，如今在一家数据安全公益组织工作，偶尔会以顾问身份回公司进行技术交流。
“林晚怎么了？”姚浮萍问，语气中已经没有了当年的敌意，更多的是关切。
“我想请她回来。”龙胆草说，“不是全职，而是作为特别顾问，参与我们的‘全球数据安全伦理委员会’。”
九里香立刻明白了龙胆草的用意。上市后的龙胆科技，需要的不仅是技术和市场，还有社会责任和行业公信力。而林晚，这个曾经走过弯路、最终找回初心的人，正是担任这一角色的最佳人选。
“但是，”姚浮萍皱眉，“董事会那边...他们可能对林晚的过去还
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