。他低声应了句：“没事，就是在看代码。”
“看的是代码，想的是人吧。”姚浮萍拉了把椅子，在他身边坐下，声音放得缓，“陈默的事，过去了，别总放在心里，钻牛角尖，没用。”
姚厚朴没说话，手指轻轻摩挲着搪瓷杯的边缘，杯身冰凉，硌着指尖，心里的闷意，又涌了上来。
“我知道你难受，”姚浮萍看着他，语气沉了些，“咱们做技术的，最看重的就是一份纯粹，一门心思搞研发，没那些弯弯绕绕。你待他好，教他本事，他却这么做，换谁都心寒。可厚朴，你要明白，不是所有人都能守得住初心，不是所有付出，都能换来对等的真心。他有他的选择，咱们拦不住，也不必为了他，糟蹋自己的心思。”
姚厚朴缓缓抬眼，看向哥哥，眼底带着几分迷茫：“哥，我是不是看错人了？我以为他是个踏实的，能长久做技术的，没想到……”
“是人就会变，外界的诱惑太多，年轻人心性不定，难免走错路。”姚浮萍拍了拍他的肩膀，“你没错，错的是他，是他丢了底线，忘了本分。咱们能做的，不是纠结过去，是把手里的事做好，把‘五彩绫镜’做起来，守住咱们的技术，守住咱们的底线，这才是正事。”
正说着，九里香从办公室外走了进来，手里拿着一个文件夹，脸上带着一贯的温和从容。她平日里最懂人心，研发部里的事，她早看在眼里，知道姚厚朴心里郁结，特意过来。
“厚朴，这是刚拟好的员工成长基金细则，针对咱们核心技术团队的，薪资福利、职业发展、安家补助，都做了优化，以后再也不会出现留不住人的情况了。”九里香把文件夹放在姚厚朴面前，笑着说道，“林晚那边，也根据荆棘科技的挖角手段，做了预判和防范，后续的人才筛选和培养，都会更严格，既看技术，也看人品。”
姚厚朴翻开文件夹，看着里面一条条细致的细则，心里的郁结，稍稍散了些。他知道，公司从未亏待过员工，此次推出员工成长基金，既是为了留住
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