究只是内网冰冷的文字、同事随口的闲谈，从未如此真切、如此鲜活地撞进她眼底，砸进她心里。
直到苏晓宇这件事，她才真正穿透职场光鲜的外壳，触碰到最内核、最冰冷的底层真相。
光鲜亮丽的互联网大厂，精密规整的企业制度，对外宣讲的人文关怀、公平晋升、按劳分配，都是写给外人看的漂亮话术。真正扎根在格子间深处、流淌在职场缝隙里的，是无数底层小人物无声的妥协、无奈的退让、无人知晓的委屈。
她走到工位坐下，打开电脑，指尖轻点，调出了人力部存档的基层员工考勤与加班台账。
入职三个月，她一直负责基础的人事统计工作，考勤核算、加班登记、入职离职备案、基层员工档案整理，经手的数据成千上万，从前她只是机械核对、规整存档，只把这些密密麻麻的记录当成冰冷的工作数据。
可今日再看，每一条记录背后，都是一个活生生的人，一份沉甸甸的生计。
台账里最刺眼的，是技术部、运营部、客服部的基层新人记录。
有人连续三十天无休，早九晚十，全年无完整假期，考勤记录满格，绩效评级常年垫底；有人深夜十一点、凌晨两点的加班打卡密密麻麻，默默承接老员工推诿的琐碎工作、应急漏洞、边缘杂活，却从未有过一次评优、一次嘉奖；有人学历普通、背景空白，没有人脉、不会钻营、不懂站队，哪怕能力出众、勤恳踏实，也永远是部门背锅的首选、利益牺牲的炮灰。
而那些身居中层、手握话语权的老员工，考勤时常缺勤、加班寥寥无几，日常工作敷衍应付、推诿懈怠，却靠着资历与人情，稳稳拿着最优绩效、最高奖金，享受着最好的资源与晋升机会。
数据不会说谎。
一页页台账翻下去，贫富差距、职场层级、资源倾斜、规则不公，赤裸裸地摊开在眼前，残酷又真实。
九里香静静看着屏幕，心口一片沉软。
她忽然彻底读懂了所谓的职场不
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