躺平的硬骨头。
屏幕上滚动的文档标题朴素直白——《互联网中小企业职场不公案例汇总（半年实录）》。
没有华丽修饰，没有空洞口号，只有一笔一划、一日一日真实记录下来的职场百态。
整整半年，一百八十多个日夜。
她利用所有下班时间、周末闲暇、独处空隙，默默记录下公司内部发生的每一次职场挤压、每一场不公对待、每一次制度漏洞带来的伤害。
一页页翻阅下去，字字细碎，句句沉重，全是旁人视而不见、见而不语、习以为常的职场真相。
【市场部新人，入职三月，承接全员遗留烂单，无功劳、无绩效，年末评优被老员工顶替，申诉无门，被迫主动离职。】
【技术组实习生，连夜排查系统漏洞、修复代码bug，解决项目核心危机，功劳被直属上司独占，转正名额无故取消。】
【行政部普通员工，长期被安排无偿加班、额外杂活，本职工作被挤占，稍有懈怠便被当众指责，长期陷入自我内耗，确诊轻度焦虑。】
【部门中层习惯性甩锅，项目顺利则全员均分功劳，项目出错则基层员工全员背锅，权责混乱，奖惩无据。】
一条条、一桩桩、一件件。
没有惊心动魄的职场大戏，没有针锋相对的派系斗争，全是最普通、最真实、最无解的职场细碎恶意。
是无数打工人日复一日、默默承受、无处申诉、无人共情的无奈与心酸。
在这座人人追逐效率、业绩、流量、利益的互联网产业园里，所有人都习惯了优胜劣汰、适者生存，习惯了职场本就不公、人性本就趋利，习惯了麻木顺从、随波逐流。
管理层视而不见，因为漏洞便于管控、不公便于压榨、模糊规则便于攫取更多价值。
老员工习以为常，因为自己也曾被碾压，如今终于可以置身事外，甚至顺势内卷新人。
多数新人隐忍妥协，因为职场生存不易、
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共7页