你画大饼了。」
她那时身上非常有Z时代年轻人那种鲜活劲儿，还爱玩梗，有时候听她和Lilith聊天，Lilith被她逗得直乐。张宗谐很少在一个女下属身上看到那种散漫不羁的样子，说她吊儿郎当她又相当无辜。李映桥身上那种浑然天成的气质和性格，是少有的一个。
于是他开始好奇她的成长环境，好奇她是怎么从丰潭来到北京的。
也是那时候开始看到她在社交平台上，一些点赞和收藏的内容，从一开始的：
「职场七天摸鱼法则：做职场刺客，让老板哭去吧」
到后来的：
「职场新人如何高情商回话」
「摆烂后如何重启你的咸鱼人生」
「三句话，让老板为我升职涨薪」
她几乎很少点赞感情相关的帖子，全是职场图鉴。张宗谐那时觉得她应该是和Lilith一样，只对钱和个人价值感兴趣。
而李映桥身边也没什么过从甚密的男性朋友，连女性友人都少有。他以为Lilith算一个，Lilith却说她俩其实不熟。他不太懂得女人之间的感情，他母亲死得很早，他只知道女性职级比他高的，一般都强势冷傲。职级比他低的，又总是畏首畏尾，闺蜜成群的。直到Lilith和他说——
“老板你好老土了，就好像不是所有女人都要结婚一样，也不是所有女人都要有闺蜜的。我和Joe一致认为，人和人之间的感情只有一种，那就是平等而友善，不是朋友也不是闺蜜。因为我们都要在北京生存。平等让我们面临职场竞争时可以齐头并进，友善可以让我们对彼此保留最后的体面。”
张宗谐那时对职场女性关系又有了新的认识。确实，李映桥在Convey吃过太多亏，因为舆情工作本就容易腹背受敌。用户体验不好骂是必然的，上头看到负面舆情心情不好她就首当其冲了，部门之间条件反射肯定也是先互相甩锅，背后再捅刀，唯独公关部门甩不开这口锅，明枪暗箭
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