矿改执行权，明确交给了相对务实且与自己理念相近的副市长，并将自己最为关注的医疗卫生领域的关键项目前置工作，提升了优先级和领导层级。
更引人注目的是，他宣布建立“市长周例会”制度。
“从下周一开始，每周一上午，固定召开市长办公例会，所有副市长、秘书长、相关部门主要负责同志参加。
会议只聚焦三件事：上周重点工作完成情况、本周重点工作计划、需要跨部门协调解决的难点堵点问题。”
李毅飞目光扫过全场，语气不容置疑，“我要的不是各自为政的工作简报，而是协同作战的任务清单和问题销号表，效率，是政府执行力的生命线。”
会场一片寂静，不少人暗自凛然。
这个制度看似平常，却极大地强化了市长对政府全局工作的统筹协调能力和信息掌控度，改变了以往各部门主要向分管市领导汇报、信息可能被过滤或分散的局面。
会议一结束，李毅飞立刻叫来秘书小刘。
“两件事，抓紧办。”李毅飞语速很快，“第一，安排时间，我要在一周内，与发改委、财政局、卫健委、自然资源局、生态环境局等所有政府组成部门的一把手，进行一对一工作谈话，听取他们最真实的情况汇报和下一步工作思路。”
“第二，以市政府办公室名义，牵头起草一份《关于进一步提升政府系统执行力和工作效能的若干意见》，重点明确督查督办机制和问责问效程序，要具体，有可操作性。”
小刘迅速记录，心领神会。
新市长这是在以最快的速度，搭建直接指挥体系，并树立起强调执行、注重实效的工作导向。
李毅飞的雷厉风行，很快传到了赵国强耳中。
转正程序完成后的第三天，赵国强以市委名义，召集了一个“全市重点工作协调推进会”，主题依然是矿改。
毅飞同志现在正式当选市长了，可以放开手脚，大刀阔斧地干了。
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