《工作指引》的成功推行，也让李毅飞稍微打开了一些局面。
但是规则的建立只是第一步，让规则真正运转起来，并借此撬动更顽固的利益格局，才是真正的考验。
毕竟作为外来的市长，想快速打开局面确实不是很容易，更何况水又市这个省会城市。
平静的日子没有持续几天。
某个周五的下午，刘建明拿着两份文件，面色凝重地走进了李毅飞的办公室。
“李市长，有两件事需要您马上过目。”刘建明将文件放在桌上，“一是市审计局关于上一阶段流感专项资金使用的初步审计报告，发现了一些疑点，涉及金额不小。
二是……市委组织部刚发来的征求意见函，关于近期一批处级干部调整的动议。”
李毅飞心头一动，先拿起了审计报告。
报告措辞严谨，但指向明确：此前被调离的卫生局长张海在任期间，有几笔总额达数千万元的防控物资采购合同存在程序瑕疵，供货方均为一家名为“安邦医疗”的公司，且价格高于同期市场均价。
更值得注意的是，资金拨付流程异常迅速，几乎绕过了正常的审核环节。
“安邦医疗……”李毅飞沉吟着，这个名字他似乎在哪里见过。
李毅飞迅速在脑海中检索曹大伟给他的那份北古省关系图，一个模糊的关联浮现出来——这家公司的法人代表，与省长王海峰的某位远房亲戚名字相似。
“审计局这份报告，按程序应该先报给谁？”李毅飞问道。
“按规定，重大审计发现应同时报送市政府和市委，抄送市纪委。”刘建明低声道，“但这份是初步报告，目前只报到了我们这里。
审计局长老周是条硬汉子，但这次……他压力估计不小。”
李毅飞点点头，放下审计报告，又拿起了那份干部调整动议。
名单涉及十几个关键岗位，包括几个区的常务副区长、市财政局的副局长，以及
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