又把汇报要点过了一遍，确保每个数字、每个案例都准确无误。
凌晨两点，他终于关灯休息，但脑海里还在反复推敲着第二天的发言。
这一周的准备，让李毅飞对这个问题有了更深的理解。
35岁就业难，表面上看是年龄歧视，实质是经济转型期各种深层次矛盾的集中体现。
要解决这个问题，需要的是系统性的改革，而不是零敲碎打的修补。
第二天清晨，李毅飞早早起床。
他仔细整理好西装，把汇报材料按顺序放好。
镜子里的自己虽然带着些许疲惫，但眼神坚定。
在前往会场的车上，曹大伟最后叮嘱："记住，我们是在为推动问题的解决贡献力量。
放平心态，把水又市的实践和思考如实汇报就好。"
李毅飞点点头，手指轻轻抚过公文包的表面。
这里面装的，不仅是这几个月试点的心血，更承载着无数劳动者的期待。
无论结果如何，他们都已经尽了最大努力。
现在要做的，就是把这份凝聚着集体智慧的报告，完整地呈现在决策者面前。