“不瞒你说，老弟，上次厂里那台关键的主设备出大故障，停产了好几天，损失不小。”
“上面追查下来，调查来调查去，虽然没找到直接证据证明是他故意破坏，但很多人都认为，跟他脱不了干系！”
“大概率是他操作不当，或者日常维护严重不到位埋下的隐患。”
“厂里开会研究，正准备处理他呢！最轻也是开除！留着就是个祸害！”
陈冬河不动声色地听着，心里已经明白了八九分。
这赵德刚，分明是既想解决自己生产线技术支持的根本难题，又想趁机把这个不服管教，可能影响他“政绩”和“威信”的“麻烦精”当包袱甩给自己。
一箭双雕，还能卖个人情。
他嘴角微微一勾，目光直直地看向赵德刚，沉声说道：
“具体怎么回事？你跟我说说实际情况，不用添油加醋，也别光扣帽子。”
“我见到人，自然能有自己的判断。咱们之间，贵在坦诚。”
赵德刚连忙点头，不敢过于歪曲事实，将事情的大致经过比较客观地叙述了一遍。
无非是那台关键设备突然发生严重故障导致停产，马文坚持认为自己一直是严格按照操作规程作业。
故障的根本原因在于设备本身严重老化，以及之前几任领导只重生产，忽视长期保养所积累下来的隐患爆发。
他拒绝承担主要责任，并且因为性格耿直，在调查过程中态度强硬，言语冲撞，得罪了包括赵德刚在内的一些厂领导。
在缺乏直接证据指证马文故意或重大过失的情况下，厂里领导层出于尽快平息事端、追究责任的需要，倾向于让这个“不听话”的马文承担主要责任。
陈冬河听完，脸上露出一丝若有所思的神情。
这个马文，听起来是个典型的技术型人才。
技术过硬，有原则。
但性格耿直、不懂变通、不善交际，容易得罪领导。
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