世俊和朴智元光是各种会议就开了一堆，再加上无数资源置换，总算是组成了一些框架。
而这些新来的熟练工，将会是新组合出道的重要保证，在偶像工业的精密机器中，运营团队的专业素养是决定偶像组合成败的无形资产。
无论是陈世俊还是朴智元，均属于半路出家，但即使这样也知道，哪怕拥有最具潜力的练习生和最创新的概念，缺乏一支成熟的运营团队，一切就是空中楼阁。
包括造型师、编舞老师、经纪人以及宣传策划等等等，这是一项将原材料打磨成钻石的技术，这些都是kpop产业的瑰宝。
而作为大公司的练习生，所需要学习的东西也更多，接受的严格培训也更加繁杂，无论是歌舞、主持甚至一小部分创作，以及一些特技技能都是需要花钱请人来教的。
所以优质偶像是多方面专业能力的结晶，陈世俊和方胖子虽然在许多理念上大相径庭，但是却有一套共识。
即像SM这样的大公司里，拥有着堪称业界标杆的成熟体系，涵盖了选拔、培训、制作到艺人经纪的全流程，这种无形资产是宝贵而无价的。
“如果能把SM买下来就好了，那我们就离前所未有的成功就只差一步了。”
这个胖子的话陈世俊听了也就笑一笑，目前来看李秀满依旧牢牢的掌控着这个曾经的娱乐龙头，虎口夺食谈何容易。
从各个厂牌协调资源就像一场精密的博弈，方胖子预想的各厂牌协同发展，共用一个资源池的美梦很难实现，起码现在遇到了一些困难。
每个厂牌的独立性比较强，谁也不想自己的练习生被协调到其他公司去，这样会耽误公司进一步的计划。
而陈世俊和朴智元也算是设计出了一整套资源置换方案，包括把未来新团的部分收益分成给贡献练习生的厂牌，更承诺在集团公司内部广告资源和媒体渠道中进行一些调整。
好在因为实力过于雄厚，导致转身的空间比较大，一定程度上算是减轻
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