没叫出声来。
“小吴，”李言微笑着说，“你转岗销售的第一个月就表现出色，这是你应得的。继续努力！”
“谢谢李总！我一定会的！”吴强激动得连连鞠躬，台下响起善意跟羡慕的笑声。
颁奖持续了半个多小时，每个员工都拿到了自己的奖金。
最后，李言总结道：“这只是一个开始。明年，我们的目标是月销量突破五万台！只要大家齐心协力，我相信一定能做到。到时候，奖金只会比现在更多！”
食堂里爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
工人们脸上洋溢着笑容，互相比较着各自的奖金，讨论着这笔意外之财该怎么花——给老家寄一些，给孩子买新衣服，或者存起来将来回家盖房子。
李言看着这一幕，心中涌起一股事业有成的欣喜。
前世自己虽然也带着团队，但是实际上也只是一个管理岗位而已，还不曾有过这种完全带领一个公司或者工厂发展的概念。
一个月前，他还是个刚刚接手烂摊子的“厂二代”，如今已真正成为这个厂的领路人。
这种转变，这种成就感，这种看着手底下员工对自己的崇拜跟感激，是很多东西无法给予的。
随后的半个月里，“星辰S1”的销售势头有增无减。
电视广告的效应开始深度渗透到三四线城市和农村地区，第一批用户的口碑也开始发挥作用。
在山东一个偏僻村庄里，老刘成了星辰手机的“活广告”。
自从买了那台“烈焰红”，他走到哪都有人问起这部手机。
“老刘，你这手机真能三天不充电？”同村的老李蹲在地头，好奇地打量着老刘别在腰间的手机。
“那还有假？”老刘得意地掏出手机，“你看，昨天早上充满的，现在还有两格电！声音还大，我在最那头的地里都能听见铃响。”
老李啧啧称奇：“我那部天语，一天就得充一次，声音还小，经常漏接
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