截胡了，不得不提前防着点。毕竟，商业世界里的「拿来主义」，有时候比海盗还理直气壮。
最起码在拿到专利之前，不能将这些聪明过头，又野心勃勃的家伙引进公司。
考虑期间，一个人影突然出现在他的脑海里，并且迅速脱颖而出一一奎恩·霍奇森！
那位正在律所里实习的律师。
苏杰瑞和奎恩打过几次交道，无论是审查合同，还是帮忙去多伦多买那辆撞损G63 66，对方带给他的感觉挺不错的，既便宜又好用，不仅办事认真，性格也很务实，没什麽花花肠子。
更关键的是，奎恩正面临着巨大的压力。
那家律所的实习生淘汰率极高，其他实习生能给律所带来大客户和收益，而奎恩则缺乏人脉和资源，最後大概率很难留在那家华盛顿州的顶级律所里。
再加上学费贷款、租金、家境普通……苏杰瑞觉得如果自己给他一点咸鱼翻身的希望，奎恩应该可以好好把握住，做事情也会更加认真负责一点。
这就好比在沙漠里递给人一瓶水，对方感激的程度，绝对远超在泳池边递上柠檬汁。
当然了。
找奎恩帮忙跑腿打杂，这些都没有问题，但是具体的研发工作，还是别让他知道比较好，同样需要签署一份严格的保密协议。
毕竟在苏杰瑞看来，律师们虽然懂法，会敬畏一些行为所带来的後果，但是也正是因为特别懂法，当面临巨额利益的时候，他们也特别擅长钻法律的空子，「合法」地为自己获取好处。
深思熟虑了一番过後，他将奎恩的职责，定位成「负责跑腿打杂、处理法律文件、行政杂务和外部联络的助理」之类，必须被排除在具体的研发工作之外。
同时也能让奎恩帮忙盯着点，免得那帮未来的实验室员工们，会因为缺乏监管而产生一些不该有的念头。
其实苏杰瑞感觉还缺少一位「实验室主管」，负责实验室内部的运营和监管，帮那些留学生们
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