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第55章 人事调动 蝴蝶翅膀(第3节)

人我来带,你好好做自己的事。”王歆坐在办公椅上往后一仰,突然笑了出来:“真好奇这两个人之后的反应……”

王歆,四组副组长,爱好,美食,没事儿就爱去员工食堂整点小吃。

………………

和不但十分放松,还对后来的发展颇具期待的王歆完全不同,张安载此时多少有些紧张了。

在宿舍大概收拾好了自己的造型之后,他去洗了把脸,就直接来到了许新海位于一组的办公室。

一路上经过的那几个正式组办公室,里面全都灯火通明,热火朝天的。

尤其是久闻大名的三组:“这帮人还真的和传说中一样,把业绩看得比什么都重。”

他们似乎无缝从集体帮助玩家探索的工作状态,切换到了战后总结的工作状态。

幕布内容一换,直接就开始讨论起了张安载刚才的副本经历。

“我希望各位能警惕起来,看看差距,那只是个实习员工和一个新人玩家呀……”

张安载隔着老远就听到了里面训话的声音,除此之外几乎鸦雀无声:“这个氛围,真吓人,我接下来可千万别调到他们那边去。”

三组的工作水平,他是很认可的。

虽然他的副本探索表现,让三组的这帮精英如临大敌,但是先前在副本探索中充当人肉计算机,为他预判天才模式下的比干的行动的那些管理员,主要就是来自三组。

可认可实力,不代表认可风格,张安载不想平庸的天天在死线前后挣扎,但也不想进入那种内卷氛围吓人的死亡修罗场。

不过无论怎么说,走这一趟的目的是很明确的:“我这必然是要升了呀。”

除了之前的七组狗头组长那种人,古影记公司当中没有那么多的弯弯绕绕,不会出现什么提醒你裤子是不是松了,实际是想告诉你该往上提了的事情。

尤其是张安载这么突出的工作表现,这不升是不可能的。

问题只在于,去

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