张安载一惊：“你是四组副组长？”
王姐淡定地点着头，一边继续处理眼前的文件，一边示意张安载坐到他边上的长沙发上。
张安载又转头回去看了看那个坐在办公桌后面的少年，随后才开始往里走。
他都走到一半，马上要坐到沙发上了，才听到那个少年如梦初醒的指示：“新人吗？歆姐你带他交接吧。”
张安载看到他很敷衍的抬了一下头，随后就又转回去，编他的花绳了。
王姐坐在那张单人沙发上，把自己手上的文件放在了茶几上，随后表示：“我的全名是王歆，如你所见，是4组的副组长。”
她说着抬手示意了一下，坐在办公桌后的那个少年：
“正式组的组长职能特殊，很多组别都是副组长在做管理之类的杂事，我们这儿更是这样，4组嘛，你实习了那么久，应该多少有听说。”
张安载点了点头，表示理解。
领导班子庞大了以后，大领导不怎么管事儿，挺正常的。
就好像学校里，很多时候也是主任还有副职比较忙，正校长什么的，平时不咋能见到。
何况，这里是4组。
管理员正式四组，不同于工作强度极高的三组，和方便新人适应正式组生活的五组，这里是管理比较宽松随性，工作氛围也没有那么地狱的摸鱼天堂。
而究其根本，就是因为这里的管理员，都是一些比较特殊的存在。
比如拥有其他方面才能，未来会转到别的组别的管理员，比如已经在别的组别实习过，转正转来了管理员这边的职员。
还有就是，其他和张安载一样，拥有一些不为人知的特殊能力的员工。
没错，公司中拥有特殊能力的远不止他一个人，其他的员工也有可能在工作之中发掘出自己某些特殊的能力。
有些人似乎是天生的异能力者，有些人在现实中是某些法脉传承的传人，而有些人能在系统中拥
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