进方式，决定成立蒸汽机车技术改造小组。专门负责蒸汽机车技术改良工作，你担任小组长。”
黄主任和检修车间的老师傅们眼眸一闪，这件事对别的车间来说，很意外，但对检修车间来说，是意料之外，又在情理之中。
陈卫东这名大学生自从加入检修车间，工作努力，学习认真，没有大学生架子，还研究出平头阀和闸瓦提手。
进步是必然的。
陈卫东很意外，按照他的设想，平头阀能成立一个临时的蒸汽止阀研究小组就算不错了。
现在为何要成立专门蒸汽机车改造小组？
陈卫东看过研究所的研究计划，蒸汽机车改造，是近两年工作重点，也就说，他这小组长，不是临时提拔，而是委以重任。
而且按照规定，别管蒸汽止阀是不是陈卫东研究出来的，一般小组长这职位都应该是研究所或机务段领导。
他一个新入职的大学生，没有任何资历，怎么可能担任小组长？
而且，做项目最重要的是什么？
是资源，人脉资源，资金，各种设备，甚至氟塑料还需要跨部门合作。
这样项目，他一个实习大学生怎么可能直接成为小组长？
陈卫东：“周工，我还年轻，项目小组长这职位是不是应该由领导给挂帅？我负责冲锋陷阵就行。”
陈卫东家祖辈十代没有做官做干部的历史，但是有一点陈卫东明白，分果果的人多，不是将他的功劳分出去，而是将蛋糕做大。
将来他不管要做技术，还是要进政工，都离不开体制内的人情世故。
周工见陈卫东年纪轻轻，没有因为得了小组长沾沾自喜，还能主动要求冲锋陷阵，年轻人，不贪慕虚荣。
更重要的是，他懂政策，知道研究所这种情况，他挂帅是不符合常理的。
小小年纪，就有平常人三十岁才有的分析问题眼光，很是不易，以后不该光做技术，更应该以技术为跳板，走
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