低声音。
“谁知道呢，反正最近进出的人看着不一样了，以前那几个鼻孔朝天的伙计好像不见了。”
“何止伙计，我有个远房表亲在内城大户人家做花匠，他悄悄说，玄天宗分舵里最近不太平，好像有几个……‘爷’被叫去总坛‘问话’了，一直没回来。新来了个姓‘赵’的执事，手段硬得很，一来就把‘丹房’和‘外务’的差事揽过去大半。”
“姓赵？不是原来的吴……”
“嘘！别提名字！找死啊！”另一人连忙打断，“反正啊，这望月城的天，怕是要变一变了。咱们这些苦哈哈，还是夹紧尾巴，少打听，少说话。”
被叫去总坛“问话”？新来的赵执事？揽过丹房（可能涉及龙血草等资源处理）和外务（可能包括与听雨轩等外部渠道的联系）？
碎片开始拼合。龙血草运输队被劫，重大损失，必然需要有人负责。一直负责此事的吴长老（或许就是“笑面虎”吴爷），很可能因此被问责、调离，甚至……更糟。而新来的赵执事，显然是玄天宗总坛（或更高层）派来收拾残局、加强控制的人物。
人事变动，往往伴随着权力洗牌、制度调整和内部清洗。这对于正在暗中窥探的林墨而言，既是风险，也是机会。
风险在于，新上任者为了立威和查明真相，可能会采取更加激进、更加细致的搜查手段，甚至重新梳理所有可能与劫案相关的环节和人手，包括对底层区域的再次梳理。那个老乞丐提到的“穿着不错的人”来废墟附近转悠，或许就是新执事下属的暗探，在扩大搜索范围。
机会则在于，变动初期，往往存在信息混乱、衔接不畅、以及新旧势力之间的摩擦与空隙。新的管理者需要时间熟悉情况，建立自己的班底和情报网；旧有势力盘根错节，未必甘心拱手让权；底层执行者可能因命令变化而无所适从，或趁机为自己谋取利益。
这些“空隙”，或许就是林墨可以观察、利用，甚至……尝试渗透的薄弱点。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页