浓的羡慕之意。
原因也很简单，目前红星联合体的内部已经构建了相当完善的项目奖励和激励制度，而且从上到下覆盖的非常全面，上到项目部的负责人，下到车间里的工人，哪怕是打螺丝的，都能按照月度、季度、年度获得项目激励。
至于激励奖金的来源，其实就是项目的销售所得利润中的一部分，虽然占比非常之低微，但是对于现如今这个时代的个人来说，也是一笔巨款，甚至是天文数字。
所以现如今的红星联合体内部，已经诞生了一大批万元户，甚至是十万元户都有不少。
本质上来说，这是一种股权分红，只不过现如今国内尚未大规模开启股份制改革，所以王烨没有使用股份的说法，而是用了项目奖金的名头。
至于那些项目尚在研发，没有推向市场销售，也没有利润的项目，对应的项目工作人员们，自然就拿不到项目奖金，只能拿到项目补贴，也就是红星联合体整体盈利中的极其微小的部分，对于个人而言数目也不少，但是比不上那些热销的项目。
总归一句话，这是王烨制定的一种主观能动性激励措施，是王烨认为对的方式。
因为国家已经开放了，经济已经开始发展了，社会都在“向钱看”，所以凭什么搞技术的科学家和搞生产的工人不能发财？不说发顶级大财，小财也得发一发。
同时经过这几个月的时间，事实已经证明了这个措施的正确性。
对于联合体的利润来说，奖励给这些科学家和技术人员、以及各个级别工人的奖金其实根本不值一提，但是他们的工作热情，简直高的离谱。
此时此刻。
面对会议室里诸多委员们的吹捧、调侃和羡慕之声，坐在那里的迟委员忍不住老脸一红，赶紧摆了摆手谦虚说道：
“哎呀呀，大家谬赞了，当初我来的时候，火箭炮项目已经有雏形了。”
83中文网最新地址
“所以最大的功劳不在于我，在于
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共7页