这些事，井上都是亲眼所见、亲耳所闻。回想自己过去在松下的日子，如今的一切，简直如同天壤之别！
“唉，我真是庆幸自己加入了凤凰家电。以前在松下，不仅薪水微薄、任务繁重，就连晋升的机会也几乎为零，一辈子只能困在同一个岗位上，哪怕有能力也无法施展！我由衷地感谢老板给了我这个机会。对了，咱们现在还在招人吧？我能不能推荐一位朋友过来？”
井上一边感激，一边想到了那位曾经共事的朋友。虽然对方当初没有和自己一同来到香江，但井上相信，自己这位宽厚且明智的老板不会介意这点小事——毕竟他的朋友确实有真本事。
恰好负责招聘的，正是这位香江员工的亲戚。共事多年，他对这些岛国同事展现出的卓越能力早有了解，听罢立刻欣然回应：“当然可以啊！不过我一个人说了也不算。这样，待会儿你跟我一起去见我叔叔，把这事跟他说清楚，再让他去问问上面的意思。我看应该没什么问题！”
不久后，孔天成在一次工作汇报中得知了此事。实事求是地说，凤凰家电的工厂能如此迅速地扩张发展，离不开这些从岛国引进的人才所作出的巨大贡献！
而正因岛国当前严峻的就业形势，才使得大量优秀人才愿意外流。从商业角度看，对于这种既有技术又有经验的人才，孔天成自然是多多益善。他当即亲自联系凤凰家电人事部门，叮嘱他们可通过现有岛国员工拓展渠道，趁此良机，再大规模引进一批人才！
与此同时，在岛国本土，松下与索尼为了压缩成本，确已裁撤了不少基层员工。反正岛国从来不缺劳动力，缺的是岗位。等公司恢复常态后重新招聘也来得及。
然而，松下幸之助却突然接到一个令人震惊的消息：凤凰家电正在大肆挖角他们的员工！
如果只是那些已被辞退的人员被挖走，他或许还能泰然处之。可事实是，许多仍在职的核心员工也接连辞职，纷纷奔赴香江！
“孔天成，你究竟想怎样！
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