非没有先例，尤其是在涉及关键岗位或特殊情况下。
几分钟后，韩丽梅桌面上一台通常用于处理高度私密文件的电脑屏幕亮起，提示有加密文件传入。她输入复杂的密码，验证指纹，打开了传输过来的视频文件包。
屏幕上分出了四个小窗口，分别是从不同角度拍摄的面试间内部画面，以及一个录音波形图。画面清晰，音质纯净。韩丽梅将主画面放大到整个屏幕，正是正对着应聘者座位的那一个机位。
她没有从开头看起，而是直接拖动了进度条。她对于前面八位候选人的表现，通过林薇的简要汇报和自己的短暂观察，已经有了清晰的判断。她需要看的，是第九个。
视频快速掠过前面几位候选人自信从容的影像，最终停在了一个画面：面试间的门被推开，一个穿着不合身衬衫、深色西裤的女孩，低着头，脚步有些踉跄地走了进来。正是张艳红。
韩丽梅将播放速度调整为正常，身体微微前倾，目光专注地落在屏幕上。她的表情恢复了工作时的冷静和审视，像在分析一份重要的市场报告或竞争对手的动态。
她看着张艳红笨拙地坐下，紧紧抱着那个布包，听着她结结巴巴的自我介绍，声音细小，带着明显的颤音。看着她面对问题时，眼神游移，手指紧张地绞在一起，额头上甚至能看到细密的汗珠。
这些表现，与林薇评估报告中的描述完全一致，甚至更为糟糕。任何一个理性的决策者，都会毫不犹豫地将她排除在外。
然而，韩丽梅并没有快进。她耐心地看着，听着每一个字，每一个停顿，观察着张艳红每一个细微的表情和肢体动作。
当画面进行到那个关于“紧急文件”的场景题时，韩丽梅操控鼠标，将播放速度放慢了一些。
她看到张艳红在听到问题后的瞬间慌乱，眼神无助地扫过三位面试官，然后又迅速低下头。但紧接着，女孩的眉头几不可察地蹙了一下，嘴唇微微抿起，那不是纯粹的害怕，更像是一种……极力思索的
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